Management d'équipe
Le management du télétravail et des situations de santé au travail
4.9 / 5 (115 avis)
Pourquoi cette formation ?
Dans un contexte de généralisation du travail en mode hybride (mixte présentiel et télétravail) et d'émergence de nouveaux risques professionnels (avec de possibles impacts sur la santé), la réponse managériale n'est pas simple. Dans ces situations complexes ou parfois sensibles, le manager doit agir en respectant le cadre d'intervention défini par son organisation professionnelle. Pour sécuriser le traitement de ces situations, le manager doit maîtriser à la fois les modalités d'accompagnement des personnes en télétravail, créer les conditions pour prévenir les nouveaux risques professionnels et gérer les situations particulières de santé au travail. Cette formation construite sous la forme de deux laboratoires de pratiques va vous permettre d'acquérir les réflexes et les méthodes pour sécuriser la gestion de ces situations à forts enjeux.
Objectifs pédagogiques
- Connaître le cadre d'intervention du manager dans son organisation
- Intégrer le profil du salarié dans l'analyse de la situation à traiter
- Savoir traiter les situations ou comportements sensibles en télétravail
- Maîtriser le rôle du manager dans la gestion des situations de santé au travail
Modalités & moyens pédagogiques
- Ordinateurs, connexion internet, fibre, tableau blanc ou paperboard, video projecteur ou solution de partage d'écran pour le distanciel (variables selon la formation et les modalités choisies)
- Supports de cours, exercices, questionnaires de positionnement
- Extranet : espace d'accès au support et aux outils post formation
Niveau requis & public concerné
- Fonction managériale ou d'encadrement
Contenu de la formation
Le rôle du manager dans le fonctionnement de son équipe en télétravail
- Les principes d'organisation et de mise en œuvre du télétravail
- L'entraînement au traitement de situations sensibles en télétravail
- La démarche d'amélioration et de sécurisation du télétravail
Le rôle du manager, acteur de la prévention des risques de santé au travail
- Le cadre d'intervention du manager dans son rôle de prévention
- La gestion des arrêts de travail pour maladie
- La gestion des accidents et des malaises au travail
La gestion des situations particulières de santé au travail
- La surveillance médicale et la notion de poste à risque
- Le protocole d'analyse managériale des aptitudes avec réserves
- La gestion managériale du temps partiel thérapeutique
Modalités d’évaluation des acquis
- Avant la formation par un test préparatoire
- En cours de formation, par des mises en situation contextualisées qui sont évaluées
- En fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
Vous souhaitez suivre
cette formation ?
cette formation ?
Durée et format de la formation
1 jour (7 heures)
En présentiel ou à distance
En présentiel ou à distance
Tarifs
à partir de
690 € HT par personne
Formation disponible en intra-entreprise
Votre société a besoin d’une offre personnalisée ? Contactez-nous
Modalités d’accès
Délai moyen d’accès à la formation : 4 semaines
Pour plus d’information sur le calendrier des sessions, contactez-nous.
Accessibilité handicap
Cette formation est accessible pour toute personne en situation de handicap.
- Publié le